top of page
Mentorat pour femmes entrepreneures
Thérapeutes - Coachs - Consultantes - Dirigeantes de TPE ou Associations
Une pédagogie innovante inspirée de la facilitation
Le duo gagnant pour favoriser l'apprentissage
Qu'est ce que la facilitation ?
La facilitation consiste à utiliser différentes techniques qui permettent de mettre en mouvement un groupe de personnes autour d'une problématique, d'un projet ou d'une préoccupation commune.
Les participants sont amenés à réfléchir ensemble, à co-construire des solutions, à innover en s'enrichissant des idées du groupe.
En somme la facilitation, c'est le 1+1 = 3.
En intégrant la facilitation dans l'approche pédagogique, les séquences de formation deviennent un véritable écosystème d’apprentissage participatif, où l’engagement et la motivation des apprenants sont amplifiés par la coopération, la créativité, la mise en action.
Oubliés les interminables "diaporamas"...
Place à des séances innovantes et créatives, tournées vers l'action, l'appropriation des connaissances et la mise en pratique !
Petit tour d'horizon de la pyramide des apprentissages
pour nous aider à comprendre l'impact de l'approche pédagogique sur les apprenants
.png)
Avec la facilitation intégrée au coeur de la pédagogie, nous nous situons dans les 3 premiers niveaux de la pyramide :
ENSEIGNEMENT PAR LES PAIRS - DISCUSSION - PRATIQUE
Le graphique indique le taux de rétention chez l'apprenant :
l'apprentissage passif basé sur la transmission des savoirs avec le cours magistral (5%), l'apprentissage actif où prédominent la construction des apprentissages par la pratique (75%) ou l'enseignement par les pairs (90%).
Au sein de Structur'ELLES, la facilitation est la base de mon approche pédagogique que ce soit lors des formations, ateliers ou accompagnements, tous les déroulés sont pensés et structurés à partir des principes de la facilitation.
Les techniques de la facilitation permettent :
-
d'ouvrir un espace sécurisant et bienveillant, une bulle où vous allez pouvoir apprendre, mais aussi partager vos difficultés.
-
d'intégrer des activités ludiques ou créatives, des outils de réflexion qui vont vous permettre de penser autrement, de vous découvrir autrement.
La posture de la formatrice facilitatrice
"Etre avec et autour des apprenants"
Quel est le rôle
d'une formatrice facilitatrice ?
A première vue, le rôle d'une formatrice facilitatrice consiste à faciliter les apprentissages à travers une pédagogie où l'apprenant est acteur de son apprentissage ...
Mais pas que !
La facilitatrice adopte une posture et agit avec une boîte à outils, sa propre créativité et sa sensibilité.
Pourquoi intégrer la facilitation
dans mes formations et ateliers ?
L'objectif est de vous rendre le plus autonome possible et vous permettre de vivre un apprentissage différent, hors des formats classiques pour travailler à la fois sur votre entreprise et vous même.
La facilitation permet de se sentir en confiance, d'activer d'autres ressources, de se sentir plus à l'aise dans l'apprentissage.
Et pour être sincère avec vous ...
J'intègre aussi la facilitation dans mon approche parce que je n'aime pas vraiment la routine,
ni les discours descendants, je préfère privilégier l'interaction, la créativité, l'innovation.
La facilitation est l'outil idéal qui permet de varier les formats,
de prendre le temps de se connaître,
de comprendre les mécanismes qui se jouent en nous en tant qu'entrepreneure
et aussi au sein de notre projet entrepreneurial.
La facilitation est l'outil que je préfère
pour vous faire vivre des expériences inédites
Concrètement, ça se traduit comment pour vous ?
Des surprises, des travaux en équipe, en solo, des rencontres
Concrètement, vous pouvez vous retrouver à jouer à des jeux, découper des photos dans des magazines, créer des planches visuelles, faire fonctionner vos neurones en mode intense, pitcher, travailler votre communication en atelier sans vous sentir seule, développer votre capacité à structurer, apprendre à vous connaître ...
Alors envie de rejoindre notre communauté ?
Suivez l'actualité de Structur'ELLES sur les réseaux sociaux !
bottom of page